Nos missions | | Comptabilité & Gestion | | | Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à répondre à votre obligation de production de comptes annuels. Pour vous accompagner, quels que soient votre secteur d'activité ou votre taille : - Tenue et surveillance de la comptabilité selon les normes professionnelles
- Proposition de solutions dématérialisées pour la communication, la recherche et l'archivage de vos pièces comptables
- Révision et attestation des comptes
- Préparation et présentation des comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexes
- Analyse de vos comptes annuels sous forme de bilan imagé afin de vous guider dans vos prises de décisions
- Mise en place d'une comptabilité analytique
- Établissement de situations intermédiaires
- Pilotage (contrôle de gestion, tableaux de bord)
- Évaluation d'entreprise
- Proposition de solutions de facturation, de recouvrement de créances, de suivi de trésorerie
| Fiscalité | | | La réussite d'une entreprise va de pair avec le conseil fiscal. À chaque étape de sa vie, le pilotage de l'entreprise exige une adaptation qui doit tenir compte de l'évolution législative constante en matière fiscale. Nous nous chargeons de l'étudier, de l'éclaircir, afin de vous proposer les solutions adéquates : - Optimisation de la situation fiscale de l'entreprise et du dirigeant
- Établissement et suivi des déclarations fiscales des entreprises : TVA, IS, CVAE, liasse fiscale, crédits d'impôt
- Gestion des relations avec l'administration fiscale
- Suivi des relations avec votre centre de gestion
- Assistance lors de contrôles fiscaux
| | | | | Social | | | Notre pôle social vous accompagne à chaque étape de la vie de votre entreprise en vous proposant de nombreuses missions liées à la gestion du personnel, menées en collaboration avec des juristes et des conseillers spécialisés. Nos équipes sont formées en permanence pour suivre l'évolution de la législation en vigueur : - Étude des aides éligibles (aide à l'emploi, aide apprentis, aide TPE/PME)
- Examen du réglementaire de paie
- Rédaction de contrats de travail et formalités déclaratives à l'embauche (DUE)
- Établissement de bulletins de paie dans le respect de la convention collective et déclarations sociales
- Aide au respect des dispositions légales (instances représentatives, règlement intérieur…)
- Mise en place de l'accord d'intéressement
- Accompagnement lors de contrôles (URSSAF, Caisse des congés payés…)
- Audit de la fonction sociale au sein de votre entreprise
| Création ou reprise d'entreprise | | | Parce que votre projet doit être confié à un professionnel de confiance, nous mettons en œuvre toutes nos compétences pour vous accompagner jusqu'à la réussite de celui-ci : - Choix de la forme juridique et du statut du dirigeant
- Établissement du prévisionnel (compte de résultat, plan de financement, plan de trésorerie)
- Préparation des dossiers de financement
- Aide au pilotage (contrôle de gestion, tableaux de bord)
- Évaluation et transmission d'entreprises
| | | | | Juridique | | | Parce que le droit des sociétés évolue constamment, notre cabinet vous accompagne dans vos obligations juridiques courantes et vous conseille dans tout type d'opérations exceptionnelles : - Assistance à l'organisation de l'assemblée générale d'approbation des comptes (procès-verbaux, rapports de la direction, distribution de dividendes)
- Dépôt des comptes annuels
- Constitution et gestion de votre capital : création, augmentation, cession de parts, fusion, transformation, apport partiel d'actifs, scission, dissolution, liquidation
- Changement de siège social, de gérant, de dénomination sociale
- Modification des statuts de votre société ou association
| Conseil et assistance en matière patrimoniale | | | Votre conseiller est avant tout un véritable coordinateur polyvalent qui vous assiste, de manière objective, dans l'analyse de vos affaires fiscales et financières, tant dans le domaine professionnel que privé. Diplomée en gestion de patrimoine, nous pouvons vous accompagne dans : - Choix du statut social le plus pertinent (dirigeant, associé, conjoint)
- Accompagnement sur l'objectif poursuivi : réduction du côut pour l'entreprise, maximiser la rémunération du dirigeant (directe ou immédiate ou indirecte ou différée)
- Étude et optimisation de la prévoyance et de la retraite pour les dirigeants
- Optimisation et arbitrage sur le choix de la rémunération (dividendes/avantage en nature, rémunération de gérance)
- Assitance aux déclarations IR et IFI
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